Nu live: Anders Denken

Goed nieuws, de Anders Denken intervisie methode is nu live.

De kracht van Anders Denken

Intervisie kan organisaties helpen om met een frisse blik naar een casus te kijken en een toekomstbestendige oplossing te vinden. In de praktijk blijkt dat het organiseren en faciliteren van intervisie sessies een uitdaging kan zijn. Daarom hebben wij in opdracht van het Ontwikkelhuis intervisie praktisch gemaakt met de online intervisie methode Anders Denken. Anders Denken kan breed worden ingezet, van zorginstelling tot telecombedrijf.

Anders Denken wordt gespeeld met twee zelf ingebrachte casussen, door twee teams en twee casushouders. De Anders Denken methode gaat de diepte in en biedt de deelnemers nieuwe perspectieven, met als doel het vinden van de beste oplossing. Alle deelnemers kunnen meespelen met een eigen login per sessie. De sessieleider kan met één klik op de knop unieke links genereren zodat de casushouders en spelers direct mee kunnen doen. Anders Denken is geschikt voor ieder niveau medewerker of leidinggevende. Evaluatie van een project, een werkproces, klantcase of een fictieve case? Alles kan. Zowel in vaste teams als in gemixte groepen afhankelijk van de doelstelling. 

Het Ontwikkelhuis is er voor leiders en HR-professionals en helpt hen met het ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten. Klanten van het ontwikkelhuis zijn onder andere het Zilveren Kruis, KPN en Coolblue.