Anders Denken

Anders Denken is ontwikkeld in samenwerking met het Ontwikkelhuis. De Anders Denken game is een ‘intervisiemethode’. Intervisie is een vorm van kennisontwikkeling en is geschikt voor ieder niveau medewerker of leidinggevende. Met intervisie kunnen waardevolle inzichten worden uitgewisseld tussen teamleden. Daarnaast versterkt intervisie het gevoel van solidariteit tussen werknemers.

De game wordt gespeeld door twee teams met minimaal twee teamleden. Aan de deelnemers wordt gevraagd om antwoord te geven op verschillende vraagstukken, zo worden deelnemers uitgedaagd om vanuit een ander perspectief te kijken naar het vraagstuk.